Acclaim Autism propose des traitements individualisés de haute qualité basés sur l’Analyse Appliquée du Comportement (AAC) aux enfants et adolescents âgés de 0 à 21 ans. Nous assurons une formation de qualité au personnel ainsi qu’une supervision attentionnée. Les parents aident à planifier le programme de traitement afin de s’assurer que les objectifs du traitement correspondent à leurs propres objectifs pour leurs enfants. Nous proposons également des Groupes de compétences sociales en personne et en ligne pour aider les enfants et les adolescents à développer des compétences sociales et de communication en
groupe.

Veuillez réviser les informations sur cette page. Vous pouvez appeler notre bureau pour toute question. Vous pouvez aussi envoyer un courriel à [email protected] pour demander un rendez-vous avec un interprète afin que nous puissions répondre à vos questions et vous guider dans la préparation de votre demande.
Déclaration sur la diversité : Chez Acclaim Autism, nous nous engageons à construire et à nouer une culture inclusive pour nos clients, nos familles et les membres de notre équipe. Nous favorisons un environnement professionnel qui valorise tout le monde, quel que soit son âge, sa religion, son genre, son ethnie, sa nationalité, son statut socioéconomique, son orientation sexuelle et ses capacités. Outre notre mission commune d’améliorer la vie des personnes touchées par le TSA, nous nous engageons à protéger et à soutenir notre équipe en faisant ce qui suit:

• Respecter notre code de déontologie : Tous les membres de l’équipe doivent adhérer à des normes élevées d’intégrité professionnelle et personnelle. En outre, tous les membres de l’équipe doivent respecter le Code de déontologie des analystes du comportement, le Code de déontologie des techniciens agréés en comportement (RBT) par l’intermédiaire du Comité de certification des analystes en comportement (BACB) et le Code de déontologie de l’Acclaim Autism.
• Respecter nos normes de comportement : Notre engagement à promouvoir la satisfaction au travail, le respect, la responsabilité, l’intégrité et la valeur pour tous les membres de notre équipe, nos clients et les autres parties prenantes.
• Assurer l’égalité des chances en matière d’emploi : Notre dévouement à tous les aspects de l’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, les transferts, les promotions et la rémunération. Chez Acclaim, nous donnons la priorité aux promotions internes afin de récompenser les membres de l’équipe qui ont apporté et continuent d’apporter une contribution importante à notre secteur et à notre société.
• Participation de l’équipe et formation à la compétence culturelle et à
l’humilité culturelle.
• Favoriser un environnement de travail dans lequel chacun est traité avec respect et dignité
• Flexible schedule and work/life balance to accommodate individual needs Des pour répondre aux besoins individuels

Politique en matière de traduction :
Une différence de langue entre les membres de l’équipe, les clients ou les familles n’est pas considérée comme une barrière. Des interprètes peuvent être prévus sur demande. Pour les familles qui sont en train de préparer une demande, veuillez demander un interprète par l’intermédiaire du contact avec lequel vous travaillez ou envoyez un courriel à [email protected] dans n’importe quelle langue. Pour les clients et les familles actuels, veuillez vous adresser à votre superviseur. Des services de traduction de documents peuvent également être disponibles sur demande.